Despidos e indemnizaciones
Si te despidieron sin causa, tenés derecho a una indemnización que contempla la antigüedad, el preaviso y la integración del mes de despido, entre otros rubros. Cuando el despido es encubierto o se te empuja a renunciar, también hay reclamo posible.
Calculamos correctamente todo lo que te corresponde y reclamamos las diferencias cuando la liquidación final fue menor a la debida. El error más común es firmar conforme sin saber cuánto se está dejando de cobrar.
Trabajo no registrado (en negro)
Trabajar sin registración o con un sueldo declarado menor al real te quita derechos: aportes, antigüedad, indemnizaciones. La ley prevé multas a favor del trabajador justamente para sancionar esa situación.
Aun trabajando en negro tenés derecho a reclamar. Lo importante es reunir prueba de la relación laboral —testigos, recibos, mensajes, registros— y actuar dentro de los plazos legales.
Deudas salariales y diferencias
Horas extras no pagadas, diferencias de categoría, aguinaldos y vacaciones adeudadas, descuentos indebidos: todo eso es reclamable. Muchas veces el trabajador no sabe que esas sumas se acumulan y prescriben con el tiempo.
Revisamos tus recibos y tu situación para detectar lo que se te está debiendo y armar el reclamo correspondiente.
¿Cómo te ayudamos?
En la consulta analizamos tu caso y te decimos con claridad qué derechos tenés y qué conviene hacer. Si corresponde, intimamos a tu empleador y llevamos adelante el reclamo, en sede administrativa o judicial.
Trabajamos con honorarios a resultado y siempre defendiendo al trabajador. Más de 20 años de trayectoria nos respaldan.
Dónde te acompañamos
Atendemos a trabajadores y familias de Banfield, Lomas de Zamora, Adrogué, Temperley, Avellaneda, Lanús, Quilmes, Almirante Brown, Berazategui y toda la Zona Sur del Gran Buenos Aires, además de La Plata y CABA. La consulta puede ser presencial en nuestras oficinas de Banfield o virtual por videollamada, según te quede más cómodo.
Preguntas frecuentes
Sí. Aunque no estés registrado, tenés derecho a reclamar la relación laboral y las multas que la ley prevé. Hay que reunir prueba y actuar dentro de los plazos.
Depende de tu antigüedad, sueldo y las circunstancias del despido. En la consulta calculamos lo que te corresponde antes de que firmes nada.
Los créditos laborales prescriben con el tiempo, por lo que conviene no demorar la consulta para no perder derechos.
El reclamo lo trabajamos con honorarios a resultado: no pagás por adelantado, solo cobramos si prospera.